HR CONTROLLER

Sede di lavoro: Alba (Cn)

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Il candidato, inserito all’interno del team HR, sarà coinvolto in prima persona nelle attività a supporto della redazione del budget del personale e successivi forecast e nelle attività di reportistica relative al costo del lavoro.

Le principali Attività e Responsabilità di Ruolo saranno le seguenti:

- Elaborazione ed aggiornamento del budget del personale lavorando a stretto contatto con l'Amministrazione del Personale;
- Analisi mensile degli scostamenti tra budget del personale, forecast e consuntivo;
- Elaborazione di simulazioni di costo del personale sulla base delle richieste del Management;
- Monitoraggio costante del costo del lavoro;
- Analisi e gestione delle politiche di Compensation & Benefit; 
- Predisposizione di una corretta ed aggiornata reportistica.

Il candidato/a ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:

- Laurea in discipline economiche, matematiche o statistiche o cultura universitaria equivalente;
- Esperienza nell'analisi e nella reportistica;
- Ottima conoscenza dei principali strumenti IT, indispensabile l’uso avanzato di Excel;
- Precisione e riservatezza.

La ricerca è rivolta ad ambo sessi ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91.

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