HR Business Partner Retail

Sede di lavoro: Verona, Torino, Roma, Napoli

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I candidati selezionati (per le Aree Nord Est, Nord Ovest, Centro e Sud) riporteranno funzionalmente all’Area Manager e gerarchicamente alla Direzione HR.

Selezioniamo 4 esperti di tematiche relative alle Risorse Umane Retail che, operando in collaborazione con l’Area Manager ed i District Manager Retail, sapranno allineare le strategie HR con gli obiettivi del business, in particolar modo occupandosi in prima persona dei processi di recruitment, valutazione delle performance dei Punti Vendita dell’area e dell’analisi del clima nell’ambiente di lavoro.

Nello specifico, i candidati selezionati per i punti vendita dell’Area di riferimento (Nord Est, Nord Ovest, Centro e Sud), ad insegna Motivi, Oltre e Fiorella Rubino si occuperanno di:

  • reclutamento e selezione delle risorse da inserire all’interno dei negozi: Store Managers e Sales Assistants;
  • supportare l’Area Manager nella gestione dei collaboratori dei team e nella creazione di un clima di lavoro collaborativo ed inclusivo;
  • contribuire a diffondere e sostenere il sistema valoriale aziendale attraverso iniziative mirate di engagement, finalizzate ad assicurare il corretto coinvolgimento di tutto le risorse operanti nei punti vendita;
  • analisi degli indicatori relativi alla manodopera dell’Area (incidenza costo mdo, incidenza costo lavoro supplementare e straordinario, gestione ferie…);
  • gestione operativa di eventuali aspetti disciplinari.

Il candidato ideale, laureato in materie economiche, giuridiche o umanistiche, ha già maturato significative esperienze nell’area HR preferibilmente in contesti Retail in realtà modernamente strutturate, possiede buone capacità di comunicazione, relazione, proattività, leadership ed ha dimestichezza nell’utilizzo dei principali tools informatici.

Requisito fondamentale è la disponibilità a continue trasferte sul territorio di competenza.

 

La ricerca è rivolta ad ambo sessi ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91.
 
 
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